aufgelistet.
Blended Learning | Blended Learning ist ein integriertes Lernkonzept, das die heute verfügbaren Möglichkeiten der Vernetzung über Internet oder Intranet in Verbindung mit klassischen Lernmethoden in einem
Lernarrangement optimal nutzt. Es ermöglicht Lernen, Kommunizieren, Informieren und Wissensaustausch losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Erfahrungsaustausch, Rollenspiel und persönlichen Begegnungen in klassischen Präsenztrainings.
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E-Portfolio | |
formal learning | Qualifizierung in geplanten Lernprozessen mit vorgegebenen
Lernzielen, -inhalten und -zeiten mit einer Zertifizierung. Formelles Lernen
bildet das Fundament betrieblicher Qualifizierungssysteme, weil es sicherstellt,
dass die Mitarbeiter bestimmte Mindestqualifikationen entwickeln.
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Implizites Wissen | Wissen, das vielfach in einem Prozess
des Erfahrens, Analysierens, Bewerten und Entscheiden entsteht. Es umfasst
Erfahrungen, Gefühle, persönliche Überzeugungen, Perspektiven und
Wertsysteme. Deshalb ist es nicht oder kaum dokumentierbar oder sprachlich
darstellbar, so dass es nicht direkt weiter gegeben werden kann.
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informal learning | Spontanes, vielfach ungeplantes Lernen im Alltag, am Arbeitsplatz
oder in der Freizeit. Es kann zielgerichtet sein, ist aber in den meisten
Fällen nicht zielgerichtet (intentional) und eher beiläufig (inzidentiell). Informelles
Lernen findet sowohl reaktiv, wenn ein Problem auftritt, als auch proaktiv,
d. h. vorausschauend, statt und erfolgt in Netzwerken.
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mobile learning | |
non-formal learning | |
RSS | RSS steht für „Really Simple Syndication“ und bezeichnet ein auf XML basierendes
Datenformat, das es Nutzern ermöglicht, die Inhalte einer Webseite zu abonnieren
oder in eine andere Webseite zu integrieren.
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