Im Folgenden werden Grundlagen über den Einfluss von Gruppen auf das Verhalten des Einzelnen in Kooperationssituationen vermittelt. Zuerst wird die Wirkung der Gruppenstruktur, der Interaktionsstruktur und von gemeinsamen Normen und Werte beschrieben. Der zweite Teil des Artikels widmet sich dem Einfluss, den der Einzelne auf das Gruppenverhalten hat. Der dabei ablaufende Meinungsbildungsprozess ist Thema des dritten Teils. Zuletzt werden Verhaltensweisen, die zwischen Arbeitsgruppen auftreten in ihrer Wirkung auf die Kooperation beschrieben.