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Triadisches Modell des Wandels

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iconSynonyme

Wandeltriade, Triadisches Modell des Wandels

iconDefinitionen

Triadische KarriereberatungWandel ist das emergente Produkt des Zusammenwirkens der drei Prozesse Bewahren, Akkumulation und Substitution, die sich in der Balance oder in einer Disbalance befinden können.
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Buch Triadische Karriereberatung (2009)
Michael GieseckeIch schlage in diesem Sinn vor, drei grundlegende Typen kultureller Prozesse bei diachronen Beschreibungen zu berücksichtigen: Substitution, Akkumulation und Reproduktion. Man könnte sie auch revolutionäre, reformistische und konservative Prozesse nennen (vgl. Abb. 7).
Von Michael Giesecke im Buch Von den Mythen der Buchkultur zu den Visionen der Informationsgesellschaft (2002) im Text Für ein zeitgemäßes Konzept kultureller Kommunikation auf Seite  34
Das Triadische Modell des Wandels, kurz Wandeltriade genannt, versteht Wandel als das Produkt des Zusammen- und Gegeneinanderwirkens drei Prozesstypen: disruptiver, kontinuierlicher und stabilisierender Prozesse:
  • Revolutionieren durch Vernichten und Ersetzen
  • Reformieren durch Vermindern und Vermehren
  • Bewahren durch Wiederholen
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Text Die Wandeltriade (2022)

iconBemerkungen

Die Arbeit mit der Wandeltriade erfordert unterschiedliche Begriffe zur Benennung der drei Prozesse, die dem jeweiligen Subjekt des Wandels angemessen sind. Es gibt keine allgemeingültige Formulierung der drei Prozesse!
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Text Die Wandeltriade (2022)
Der Nutzen des Triadischen Modells ist, dass es Komplexität erhöht (Wandel ist nicht nur Zerstörung), Prämierungen zu relativieren hilft (Bewahren ist nicht in jeder Situation das Beste), eine differenzierte Analyse von Wandlungsprozesse ermöglicht und damit entlastend wirkt.
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Text Die Wandeltriade (2022)
Der Nutzen des Triadischen Modells ist, dass es Komplexität erhöht (Wandel ist nicht nur Optimierung), Prämierungen zu relativieren hilft (z. B. Bewahren ist nicht in jeder Situation das Beste), eine differenzierte Analyse von Wandelprozessen ermöglicht und damit entlastend wirkt und den Widerstand gegen Veränderungen zu reduzieren hilft. Man kann zu Beginn der Beratung mit dieser Triade arbeiten, um sich einen Überblick zu verschaffen und den die Auslöser und Ereignisse begleitenden emotionalen Prozessen einen Raum, einen haltenden Container zur Verfügung zu stellen
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Text Triadische Karriereberatung (2017)
Die axiomatische Basistriade des Wandels ist auf verschiedene Gegenstandsbereiche anwendbar, auf Kultur-, Gesellschafts- oder Organisationswandel oder Wandel der Persönlichkeit. Die Benennung der Prozesse soll sich daran anpassen. Zur Erläuterung der Prozesse einige andere Bezeichnungen:
  • Vermindern und Vermehren: Positive oder negative Wachstumsprozesse, Akkumulation, Beschleunigen, Verstärken, Steigern, Vermindern, Verlangsamen
  • Vernichten: Zerstören, Beenden, Weglassen, Substituieren oder Ersetzen, Rückbau, Niedergang, Vergehen
  • Erneuern: Innovieren, Entdecken, Erfinden, Werden, das Neue in die Welt bringen
  • Bewahren und Wiederholen: Reproduzieren, Praktizieren, Konservieren, Ritualisieren und Institutionalisieren, Reparieren
Von Kornelia Rappe-Giesecke im Text Triadische Karriereberatung (2017)

iconVerwandte Objeke

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Verwandte Begriffe
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