Auch Maschinen können benachteiligenAndrea Fischer
Erstpublikation in: Tages Anzeiger, 12.11.2018, Seite 11
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Zusammenfassungen
Neue Technologien zur Analyse von Mitarbeiterdaten sind in Schweizer Unternehmen gefragt. Bereits jedes fünfte
setzt People Analytics bei der Personalsuche ein. Das wirft rechtliche Fragen auf.
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